Главная - Статьи и кейсы - Зарплата и управление персоналом - От чего зависит трудоемкость внедрения зарплатных программ 1С
Статьи
От чего зависит трудоемкость внедрения зарплатных программ 1С?
Программные продукты фирмы 1С позволяют в комплексе автоматизировать задачи организаций и учреждений всех форм собственности, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. «Зарплатные» программы фирмы 1С - это мощный инструмент для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Трудоемкость внедрения программы зависит от многих факторов. Вот вопросы, позволяющие выявить некоторые из них:
1. КАКАЯ ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ У ОРГАНИЗАЦИИ?
2. Какими подразделениями и для решения каких задач будет использоваться программа?
3. Возможно ли решить поставленные подразделениями задачи при помощи типовой поставки программы или необходимы доработки функционала программистами?
4. Насколько сильно различаются и как сложны используемые в организации схемы мотивации сотрудников?
5. В каких программах сейчас ведут учет подразделения, для которых будет проводиться внедрение? В каком виде можно выгрузить данные из этих программ?
6. Требуется ли интеграция «зарплатной» программы 1С с другими системами предприятия?
10
Мы работаем с 2011 года. Накоплен большой опыт. С нами надежно!
361
Более 350 компаний уже увеличили прибыль благодаря нам
30+
Наша специализация - индивидуальное решение для бизнеса
90+
Все наши специалисты сертифицированы фирмой 1С